Jan 12 2015

Transitievergoeding 2015 Wijzigingen in de Wetgeving

Transitievergoeding berekeningDe ontslagwetgeving zal per 1 juli 2015 wijzigen. Een belangrijke wijziging zal gaan over de transitievergoeding. In dit artikel gaan we u duidelijkheid geven over wat er precies gaat veranderen en wat dit betekent voor u.

Wat is een transitievergoeding?

Een transitievergoeding vervangt de huidige ontslagvergoeding die gebaseerd is op de kantonrechtersformule. Vanaf 1 juli 2015 wordt de hoogte van de ontslagvergoeding beperkt en gaat deze transitievergoeding heten. De reden hiervoor is dat de overheid de doorstroom in de arbeidsmarkt wil bevorderen. In principe betekent dit dat de financiële de drempel voor ontslag wordt verlaagd; zo zullen werknemers bij slecht functioneren goedkoper kunnen worden ontslagen aangezien de werkgever minder ontslagvergoeding hoeft te betalen. Daardoor krijgen jongere werknemers meer kans op de arbeidsmarkt.

Hoe wordt de hoogte van de transitievergoeding bepaald?

Hieronder leggen we uit hoe de hoogte van de transitie vergoeding wordt bepaald:

Algemene regels

  • De maximale hoogte van de transitievergoeding wordt gesteld op €75.000- of max. 1 jaarsalaris wanneer het jaarsalaris hoger is dan €75.000- .
  • Voor de eerste 10 dienstjaren ontvangt werknemer per gewerkt arbeidsjaar een derde (1/3) maandsalaris. Voor de daarop volgende jaren heeft werknemer recht op een half (1/2) maandsalaris per dienstjaar

Uitzonderingen

  • Is de werknemer ouder dan 50 jaar en heeft deze meer dan 10 jaar bij 1 werkgever gewerkt, dan ontvangt deze vanaf dienstjaar 10 een (1) maandsalaris per arbeidsjaar. Deze regel geldt niet wanneer het bedrijf waar de werknemer heeft gewerkt minder dan 25 arbeiders in dienst heeft.

Bij de uitzonderingen op de algemene regels is de algemene regel van maximaal €75.000 of 1 jaarsalaris wanneer het jaarsalaris hoger is nog wel geldig. De kosten van opleidingen en outplacement kan de werkgever van de transitievergoeding aftrekken en zo de transitievergoeding verlagen.

U ontvangt geen transitievergoeding wanneer:

  1. U ontslagen bent als gevolg van een door u veroorzaakte dringende reden
  2. U jonger bent dan 18 jaar
  3. U minder dan 12 uur per week werkt
  4. U de pensioengerechtigde leeftijd hebt bereikt.
  5. Wanneer het bedrijf waar de werknemer heeft gewerkt failliet gaat
  6. Wanneer het bedrijf waar de werknemer heeft in de schuldsanering zit.

Transitievergoeding Tips Voor Werknemers

Enkele transitievergoeding tips voor werknemers:
1. Zorg ervoor dat u goede afspraken maakt met de werkgever over de betaling van de transitievergoeding. Wanneer u alles in 1 keer ontvangt dan met u ineens veel belasting betalen. Bekijk daarom of u het in delen kunt krijgen.
2. Ga niet meteen akkoord met een mindering op de te ontvangen transitievergoeding! Laat u goed adviseren door een ontslag advocaat zodat u niet financieel wordt benadeeld!
3. Vraag om persoonlijk advies op maat van een ontslagadvocaat. Deze kan u precies vertellen waar u recht op heeft.
4. Dubbelcheck uw cao overeenkomst. Er kunnen hierin belangrijke zaken in vermeld staan die betrekking hebben op ontslagsituaties.

Meer info vindt u op:

Dec 8 2014

Meubelreiniging Rotterdam, Top Tip van Chris!

bankstel-laten-reinigenLaatst had ik koffie gemorst over mijn mooie stoffen bank, ik dacht dat gaat er nooit meer uit. Uit wanhoop toch maar een meubelreinigingsbedrijf ingeschakeld om de vlekken er professioneel uit te laten krijgen. Nu werkt dit bedrijf met professionele gereedschappen zoals stoom en weet ik al wat nog niet meer dus ik was benieuwd naar het resultaat en dat was echt heel erg goed, ben erg tevreden. Hiernaast ziet u een foto van mijn bank na de schoonmaakbeurt.

En hieronder een scenario schets wat er was gebeurt en de advertentie tekst van dit bedrijf.
Sapje of koffie gemorst op de bank?

Zich laten gaan met een grote pot chocolade ijs op de schoot tijdens het kijken van een spannende thriller?
Een blauwe schijn van uw favoriete jeans op uw ooit zo mooie witte bank?
Genoeg met huishoudmiddeltjes die ofwel niet helpen ofwel het probleem soms erger maken!
Meubelreiniging Rotterdam staat voor u klaar.

Het reinigen van uw meubels gebeurt op een professionele manier.

Meubelreiniging Rotterdam staat garant om uw oude bank, fauteuil of lounge terug zijn oorspronkelijke kleur te geven en te beschermen zodat vuil minder snel kans maakt.

Meubelreiniging Rotterdam komt eerst bij u langs om de stof te bekijken.
Aan de hand daarvan kan een juist reinigingsproces opgesteld worden.
U kunt ook eerst een proefstukje laten schoonmaken. Indien u dit bevalt, kunnen we verder onze reiniging uitvoeren. Indien u niet tevreden bent, betaalt u niks. Na de inspectie worden de vlekken voorbehandeld.
Daarna wordt de echte reiniging uitgevoerd. Die moet in sommige gevallen herhaald worden, indien de vlekken te hardnekkig zijn.
Samen met u als klant gebeurt er een laatste schouwing waarop dan de beschermlaag wordt aangebracht.
Zelf hoef je dus helemaal niets te doen.
Geen gesleep met meubels.
Klant is koning dus wij staan er voor u.

Geen enkele type meubelstof houdt ons tegen.
Van bureaustoel tot poef.
Ook uw tapijt nemen we desgewenst onder handen.

Er wordt gewerkt met milieuvriendelijke middelen die noch voor mens noch voor dier schadelijk zijn.
Na de behandeling wacht u best een tijdje tot het gereinigde meubel droog is.
Voor het laten drogen van de beschermlaag is belangrijk. Die zorgt ervoor – net als na de aankoop van je meubel – dat vlekken minder kans maken.

100% garantie! Dat krijgt u van ons!
Vertel het verder want dat blijkt nog steeds de beste reclame te zijn.
Meubelreiniging Rotterdam!

Voor een vrijblijvende offerte, vragen of inlichtingen staan wij u graag te woord.
Neem eens een kijkje op onze website:

http://www.meubelreiniging.info

of contacteer ons telefonisch op het volgende nummer/
0181-64 94 87
Een van onze medewerkers kan u zeker verder helpen.

Aarzel dus niet!
Voor het reinigen van uw meubels is er maar 1 adres:
Meubelreiniging Rotterdam.